3月30日下午，集團公司黨委召開2023年度人才工作會議暨2022年度本部部門述職評議會議。黨委書記、董事長羅太忠出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理、董事王思軍主持會議。集團公司黨委及經(jīng)營班子成員，本部中層管理人員，各直屬（控股）公司主要負(fù)責(zé)人（含主持工作）、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部門負(fù)責(zé)人共52人參加會議。 

集團公司黨委副書記、職工董事楊曉彬作年度人才工作報告，系統(tǒng)總結(jié)了2022年度人才工作開展情況，分析問題，研判形勢，提出下一步工作思路。會議同步印發(fā)了《集團公司人才建設(shè)和發(fā)展專項規(guī)劃（討論稿）》《集團公司組織工作操作指引》。

羅太忠強調(diào)，2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是集團公司堅持打造長三角標(biāo)桿生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團，勇當(dāng)全省綠色發(fā)展先鋒，努力實現(xiàn)“321”奮斗目標(biāo)的開局之年。做好新時代人才工作，要提高政治站位，準(zhǔn)確把握新時代人才工作的新形勢新任務(wù)新要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述和黨的二十大精神，認(rèn)真落實黨中央、省委和省國資委黨委決策部署，增強思想自覺、行動自覺，堅定不移推進人才工作向縱深發(fā)展。要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，認(rèn)真落實健全全面從嚴(yán)治黨體系任務(wù)要求，統(tǒng)籌做好加強新時代黨的創(chuàng)新理論武裝，建設(shè)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍，培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)人才隊伍，努力打造安徽生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域人才高地。各級黨組織和組織部門要勇于自我革命，樹牢全局意識和系統(tǒng)觀念，堅持以問題為導(dǎo)向，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持從嚴(yán)治部，積極營造清正廉潔的選人用人政治生態(tài)，為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支撐。

王思軍在主持會議時強調(diào)，各級黨組織要及時學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好本次會議精神，進一步提高認(rèn)識，高度重視人才，用好用活人才，關(guān)心愛護人才，進一步推進人才工作與集團公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展相融互促，埋頭苦干、奮勇爭先，以高質(zhì)量人才推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。

在2022年度本部部門述職評議會議上，集團公司本部9位部門主要負(fù)責(zé)人（含主持工作）圍繞2022年度主要工作開展情況、存在的不足和下一步工作計劃三個方面依次述職，與會人員現(xiàn)場進行了評議打分。