學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，迅速動員部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，堅持學(xué)用結(jié)合，緊密結(jié)合中央、省委和集團公司黨委工作要求，構(gòu)建“四學(xué)”聯(lián)動體系，確保主題教育走實見效。

高位推進，周密組織及時學(xué)

安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團黨委召開專題黨委會，認(rèn)真研究部署主題教育工作實施方案，第一時間成立了公司黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專職部門和專人負(fù)責(zé)主題教育工作，及時制定印發(fā)《安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團黨委深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施方案》《關(guān)于成立安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的通知》等文件，對公司主題教育開展的各項工作任務(wù)進行詳細(xì)安排。4月21日，安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團召開主題教育動員會，對主題教育工作進行全面動員部署。所屬各黨支部均及時成立了主題教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了本級工作計劃和任務(wù)清單。主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時掌握各黨支部主題教育開展情況，印發(fā)三期重點工作提示，確保主題教育各階段工作有序推進。同時，各級黨組織結(jié)合實際、因地制宜，統(tǒng)籌運用電子屏幕、工作櫥窗、移動電視、宣傳展板、“兩微一端”等靈活多樣、受眾易于接受的形式，在公司本部及所屬項目公司各類宣傳陣地懸掛、張貼主題教育專題展板和橫幅，進一步營造好主題教育宣傳氛圍。

突出重點，以上率下示范學(xué)

公司黨委堅持以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，班子成員堅持先學(xué)一步、深學(xué)一層，主動做到領(lǐng)學(xué)促學(xué)帶學(xué)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行個人學(xué)習(xí)計劃，在“以學(xué)鑄魂”上帶好頭、做示范。5月中下旬，公司黨委利用7天時間集中開展主題教育讀書班，采取專題輔導(dǎo)報告、集中自學(xué)、專題研討、實地研學(xué)相融合的形式進行學(xué)習(xí)。在前期理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，班子成員重點圍繞省委確定的8個專題開展研討交流，大家既談對黨的創(chuàng)新理論的認(rèn)識和理解，也談貫徹落實的具體思路和打算，將主題教育與推進公司改革發(fā)展深度融合，切實學(xué)出思想方法、學(xué)出奮進動力、學(xué)出扎實成效，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實。

創(chuàng)新方式，豐富載體交流學(xué)

所屬各黨支部在學(xué)習(xí)中充分發(fā)揮主觀能動性，結(jié)合實際靈活開展集中學(xué)習(xí)。依托“三會一課”、主題黨日活動、專題培訓(xùn)等多種渠道，組織黨員干部在讀原著、學(xué)原文、悟原理的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量開展專題研討交流，支部班子成員帶頭進行交流發(fā)言，普通黨員暢談學(xué)習(xí)體會，大家聯(lián)系各自工作實踐，圍繞“三問”開展專題研討六場。主題教育開展以來，所屬各支部組織開展專題學(xué)習(xí)42次，學(xué)習(xí)人次達490人次，就近接受黨性教育83人次，觀看習(xí)近平考察安徽視頻資料116人次，全體黨員參與鹽業(yè)學(xué)習(xí)強企主題教育測試。其中，省委第十三巡回指導(dǎo)組蒞臨本部第二黨支部現(xiàn)場進行指導(dǎo)。通過理論學(xué)習(xí)和交流研討，有效增強了黨員干部學(xué)習(xí)的參與度，促進了主題教育在理論學(xué)習(xí)凝心聚魂上不斷見行見效。

務(wù)求實效，深入調(diào)研結(jié)合學(xué)

公司黨委把調(diào)查研究作為開展主題教育的關(guān)鍵一招，推動調(diào)研先行，促進主題教育推動取得實質(zhì)進展、實在成效。一是堅持上下聯(lián)動，同頻共振。公司黨委深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究重要論述精神，認(rèn)真制訂了《調(diào)查研究工作方案》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞地產(chǎn)板塊轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，按照“1課題+1專項”模式，確立了14個調(diào)研課題，確保人人領(lǐng)任務(wù)、擔(dān)擔(dān)子。二是堅持目標(biāo)導(dǎo)向，同題共答。圍繞確定調(diào)研課題，深入行業(yè)企業(yè)、基層一線，了解康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)和城市更新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、運營管理、隊伍建設(shè)等情況，傾聽職工意見建議，掌握第一手資料。截至目前，共到20多家省內(nèi)外優(yōu)秀同行、5家項目公司調(diào)研，整理提出問題30余項，提出工作舉措30條。下一步，公司黨委將建立調(diào)研工作問題清單，組織專題研討，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。